美国劳工签证要多久时间？
在美国，有30万个工作岗位，需要雇用外国人来完成。这些工作通常是低薪的蓝领工作或非常技术的工作，通常无法吸引到足够的美国人来填补空缺职位。然而，雇主可以雇佣一个外国人的唯一方法是获得劳工认证。
在2017年之前，劳工证书申请被分配给美国的不同领事馆进行审批和签发。但特朗普政府认为这个系统是“效率低下”并且存在“严重的问题”，于是在 18 年颁布了新法规，将所有 L-1 和 H-1B 等劳工证书的批准权力都授予了国土安全部 (DHS) 的移民法官。从那时起，所有的劳工资格证书都由 DSC 裁决。
因此，现在，如果美国公司想要聘请一名外国工人，它必须首先向 DHS 提交劳工证明申请，然后该机构将启动一个程序，以决定该公司是否获得了所需的认证。根据移民律师的说法，一旦劳工证得到确认，移民局就会处理移民申请。
虽然这为移民申请提供了保证，但也带来了大量积压，因为申请人必须等待 DHS 对他们的案件做出决定。例如，据《华尔街日报》报道，自 2019 年 6 月以来，只有 2% 的H-1 B 工人的劳工资格证书得到批准。
对于某些人来说，这一延误意味着他们可能不得不放弃现有的工作机会或者选择离开这个国家。来自马萨诸塞州的 H-1B 持有人 Ramesh Ramanathan 说，他本来打算今年秋季开始在新加坡的一家硅谷子公司担任软件开发工程师。但现在，由于他的劳工资格没有获批，他正在考虑推迟前往新加坡的时间表、寻找新的工作，甚至搬到另一个国家。
Ramanathan 称： “我正在重新考虑我的整个职业生涯计划……因为我不知道该怎么办才好。 ” 这并不是唯一一个对移民制度感到沮丧的科技界人士。
纽约大学法学教授理查德 · 苏斯曼表示，目前存在大量移民诉讼，原因之一是美国劳工部 (DOL) 在 18 年的法案中未能明确解释其所谓的最低需求标准。苏斯曼指出，尽管 DOL 承诺在今年晚些时候发布有关标准的最终规则，但它的最新规则草案已经引发了法律挑战。一些专家认为，Dol 的新指南不足以解决当前的问题。