在美国怎么办理劳务签证？
美国没有劳务签证，所以楼主说的应该是工作签证或者临时工作签证 一般来说，只有美国公司才有资格给外籍员工申请工作签证，也就是所谓的H1B H1B是美国的非移民工作签证。通常来说，只有本科以上学历的人才符合H1B的签证申请条件。每年美国都会有一定数量的H1B签证名额限制（2015年H1B签证配额为65000人）。申请人被抽中的话就可以拿到H1B签证进入美国。
在H1B有效期内，持有人可以在美国合法工作。如果H1B持有人的雇主愿意为其继续出资金担保的话，则H1B可以不断延期（比如1年到3年不等） 当H1B签证有效期快结束时，H1B持有人可以再申请一个I783形式的工作签证延期。这个I783签证延期是没有配额限制的，但是要支付一定的费用。I783签证延期的目的是为了允许持有人继续留在美国工作直到他找到新的雇主，或者是等到他的第一个H1B到期为止。 在I783有效期内，只要H1B持有人的工作没有变动，那么他可以一直延期下去。当I783也到期时，H1B持有人就必须离开美国了 如果H1B持有人的雇主不愿意为他继续出钱担保的话，那H1B持有人必须在I783期满前离开美国 因此可以说，如果没有I-783签证延期的话，H1B持有人就只能等H1B过期后才可以离美了 以上是正常流程的情况 当然现实情况总是很复杂的：比如说很多公司的员工都是通过L1签证先获得入美的机会，然后再转成H1B。而L1签证是没有时间和次数限制的。因此这些人的H1B时间其实根本用不到6年。
另外，如果是从外国公司派去美国的分公司工作的员工也可以通过L1取得身份，这样的话就不需要考虑配额的问题。
此外还有一些例外情况：
1. 对于一些特殊行业的外籍工作人员，美国会酌情给他们发临时工作签证来弥补H1B的不足；
2. 如果H1B签证持有人所在的公司的投资方发生了变化，那么其持有的H1也可以延期。但是这种变化必须是实质性的，且必须经过移民局批准才能生效；
3. 最后就是传说中的“大赦”了……不过目前还没有出现过这种好事儿。。。