加拿大平均工资多少？
在加拿大，不同职业、不同地区和不同教育程度的员工的工资相差非常大。 2019年，加拿大统计局(Statistic Canada)对国内工资水平进行了重新估算。与2018年相比，所有劳动力的平均工资增长了3.7%。 这些变化反映了劳动力市场状况的变化，包括人口结构、劳动力需求和供给以及本地和海外移民等情况。 在所有的薪酬模式中，年薪（Salary）是最普遍的。在全部就业人口中，有65%的人员获得年薪，其金额由雇主以现金或信贷的形式发给职工。另外有22%的员工是按小时计酬的，在低收入群体中占绝大多数。而其他薪酬模式（如计件工资等）只占4%，且大多分布在低薪行业。
如果以薪酬等级(Compensation Grade)来看，有89%的员工属于低、中和高三级，仅3%的员工属于高收入阶层。这也就意味着大部分加拿大人从事的是工作技能要求较低的工作，工资水平也较为有限。 这三个薪酬级别对应的职位分别是： 低薪岗位（Level 1）：主要负责执行简单的程序性任务；
中薪岗位（Level 2）：可以独立完成具体的工作任务； 高薪岗位（Level 3）：通常需要具备高水平的专业技能或者拥有高学历，能够担任领导角色并在技术领域有所建树。 从地域上看，大城市里工资水平远远高于中小城市乃至小城镇。例如，在首都渥太华，平均工资水平比其他省会城市足足高出61%左右。而这或许也是吸引国际学生选择大城市院校的主要原因之一。 加拿大统计局的数据显示，在全国平均工时下降的情况下，2019年加拿大人的平均周薪达到了1043加币（约合5025元人民币）。而在2018年这项数据还是929加币（约合4527元人民币）。