新加坡劳务被骗找谁？
去新加坡打工，走的是中介，签的合同是四个月的试用期，每个月发工资2000新币（约9000人民币），现在过了三个月了，公司以不能胜任工作为由，要跟我解除合同并停止发放工资，我的工作岗位是生产线操作工人，可公司在派遣我过去的时候并没有给我安排相应的培训，只是让我跟着老员工学，因为我对设备不熟悉，所以在做产品时偶尔会有失误，然后就被以不能胜任工作的理由解除劳动合同吗？之前签订合同的时候，甲方也就是中介只给了我一份英文的，而公司给甲方的中方代表一份中文的，上面有关于工作职责及待遇方面的约定与甲方给我的那份英文的不一样，并且甲方给公司的报价是1500新币（约合7500人民币），但合同上却只写了基本工资2000新币（约9，000人民币）。
另外，我去报案，警方只说让他们走法律程序，我现在应该怎么做？谢谢！ 1.首先你要确认你签订的劳动合同是否真实有效；
2.如果是，那么就要按照合同来履行各自的义务；
3.在履行条款的同时，注意保留好自己的证据，包括日常工作记录、往来邮件、微信聊天记录等可以证明你和用人单位存在劳动关系的证据；
4.当出现劳动关系纠纷时候，可以先选择仲裁的方式解决。