多大能去日本打工?

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首先,日本的入境政策目前处于一种比较稳定的状态。对于外籍劳工的招收条件相对于来说还是比较苛刻的。 一般要求学历在大专以上;具有1年以上的工作经验;年龄一般在30周岁以上(个别行业会限制在28周岁以下)。

具有以上条件者只要通过了雇主公司的面试以及相应的笔试就可以获得内定,办理赴日手续。 当然上述的条件只是基本的要求,是否能通过简历筛选以及最后的面试决定还是要看招聘单位的想法。例如有的单位会限制某些专业的毕业生,有的却会对学历进行放宽。

因此如果有朋友或者家长有办理留学以及劳务中介的相关需求的话,最好可以提前联系好相关的人事或中介公司。选择大于努力这句话永远不过期!!! 在有了目标以后,就要开始准备相关的申请材料了。在这里提醒一下有赴日就业意向的朋友,一定要重视自己语言能力的培养。因为日语作为小语种的求职门槛相对英语来说是低很多的而且岗位数量要远远多于雅思、托福等考试类型。

另外在文书的准备上也要注意细节,良好的个人履历是获得面试机会的关键。如果能在个人履历中突出展现自己的优势以及曾经担任过类似职位的实习经历那是再好不过了。 如果能够提前准备好以上这些材料并在国内先进行预申请的话会在日后带来很多便利。例如可以优先获得面试机会乃至内定的机会。同时在预申请阶段如果遇到了任何问题也都能够在一定程度上降低风险。

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日本的外国人雇佣制度,是要求劳动者要在日本拥有合法身份(即签证)的,而且必须是从事专业工作的人; 没有这个身份的话是不能工作的——你作为游客在日本到处闲逛当然没问题,但是你想在餐厅端盘子之类的就违法了,会被请进警察局喝茶。 至于什么年龄可以赴日,根据劳动法的解释来看,只要你满18周岁就是成年人,就可以开始工作了——但你要以什么方式工作就不一定了,可能还需要办理专门的工作签证才能入境,或者申请特定技能工签(目前中国人在日本从事建筑行业较多),也有通过旅游、商务来日的,等等。 但无论哪种方法都建议你先办好手续,不然到了日本人生地不熟语言沟通又成问题的时候再办就有些手忙脚乱的了……

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