什么专业去日本吃香？
最近很多宝宝在问这个问题，作为在日本工作过2年的中国人，以过来人的经验答一下。 首先，日本的就职制度跟国内很不相同，日本企业是任期的，就是合同签1年，公司给你发1年的工资，合同签3个月，公司发3个月的工资，这样避免了很多纠纷。 但是！但是！日本的大手企业的合同一般都是两年一签，试用期6个月（当然有先入职再培训的，这算公司的用人成本，不过一般只有高级人才会有）。而且很多企业都是与留学生签订正式员工合同的，也就是说毕业后直接给转正，并且享受正式员工的社保及工资福利。
所以从这一点上说就业压力其实很小，企业对于留学生的待遇并不比日本人差。 但是凡事都有例外，如果留学生毕业的学校不是很好的话，那面试的时候被刷下来的概率还是挺大的.比如我是早稻田大学毕业，虽然也是名牌大学，但毕竟属于文科，且并不是名校的强势学科，在写简历和求职过程中还是遇到了一些困难，好在都挺过来了~ *另外，如果同学你是学习理工科的，那么在就职过程中会遇到【选考会社】这个环节，就是公司派人事到你们学校，筛选简历，进行第一轮面试（一般有50%的人会被刷下来）。这个选考的流程有的学校会组织统一面试，有的则会单独联系你约时间面试。总之这个过程蛮磨人耐心的，不过只要能坚持到最后，一般都能拿到offer. 下面说一下大家比较关心的待遇问题。如果是大公司的话基本月薪都是在4000-7000不等（税前，各种保险以及公积金等扣除后）具体视岗位而定。
年终奖根据公司不同而有所区别，有的是1个月，有的是2个月，还有的是3个月，也有部分企业没有年终奖。年底双薪或者三薪也是有的。 公司还会给职员发放节日福利，夏天发降温费，冬天发取暖费，过节发购物券等等。公司还会为员工提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴、午餐补助、医疗保险以及其他商业保险等。 最后说一说跳槽的问题。因为日本企业对员工很宽容，一般干满2年以上就会给你发放晋升，如果你选择跳槽的话，新入职的公司一般都会给予一定的补偿。