日本打工是五天八小时吗？
工作时长是按照周来计算，一周40个小时，超出部分算加班，有1.25倍、1.5倍、2倍不同的计算方式，按照不同的情况进行支付。 例如：在商店里做兼职（通常为大学生）一般每天3个小时，周末两天一共6个小时，每个月4个周六日总计80个小时，超过40个小时的部分算加班，加班按照1.25倍工资计算，那么一个小时内就是125%的工资，80个小时的加班也就是10000日元。 但是有些情况是没有加班费的，例如发生灾害或者客户退单需要紧急处理导致需要加班的时候就没有加班费了，只发放基本的工资，所以日本的加班费并不是想象中的那么高。 除了时薪制以外还有以小时为单位计算的“计程工作制”。这种制度主要适应于物流业以及建筑业的勤工俭学的学生。这种制度的缺点就是在计算上比较麻烦而且不方便。
目前大多数的日式酒店、商场、便利店等已经实行了“计程工作制”因为要计算超时工作的费用和调休的时间。所以这些企业一般不允许员工主动提出加班申请，如果当天的工作没有完成需要加班的话也要得到上级的允许才能加班；而一些工厂式的用人单位还是习惯采用“时薪制”由于计时工作制的工资比较高因而劳动者一般不会拒绝延长工作时间。
无论实行哪种工作制，每周不超过40个小时是不变的。超过40个小时都要按加班工资计算。 此外还有一些特殊行业比如急救医疗、消防、警备等工作期间可能没有固定的休息和就餐时间需要根据具体的工作情况灵活安排。