移民香港社保怎么办?

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对于移民到香港的人士,可以选择办理「中港通」将内地社保转移到香港,「中港通」是香港特首董建华在2004年推出的政策,目的是解决在香港长期工作的外来劳工的社保问题。 不过当时只有建筑行业和家政行业的务工人员才能办理转移,而且只能转养老及医疗两种保险。 随着新移民的增加以及人才输入计划的实施,越来越多的朋友选择移民香港。2019年8月6日,深圳市人社局发布了《关于为在深圳就业参保的香港居民发放社会保险待遇有关事项的通知》,对香港居民的社保待遇申领做出了具体的规定。

一、养老保险金的领取条件及标准 符合下列条件之一的,经核准后可以按月领取养老保险金: (一)按香港法例第35条申请来港工作; (二)按海外专业人士居留权计划第3(b)段申请来港工作; (三)属“优秀人才入境计划”或“输入人才计划”批注来港人士,并已满足该两计划的相关要求; (四)属于在港就业的毕业生或其他类别的新来港人士,并在来港初期连续73个月或在抵达香港之前连续12个月以上在香港以外地方按规定缴纳基本养老保险费。 在获得许可后,申请人须前往香港政府指定银行以现金或汇款方式支付养老保险费至其香港户口下的储蓄户口。 按照相关规定,从2012年10月份起,香港的养老金数额与在港工作年限相关。

例如,一名香港居民若于1955年至1964年间工作满40年,退休后每月可领取约8480港元养老金。但如果是最近才移民香港的人,则须按每年约1%的比例递减,直至为零。也就是说,一个移居香港的外国人,如果是在上个月刚刚申请了香港身份证而拿到单程证,那么在第一年无法领到任何养老金。 在香港没有任何社会福利制度会比在内地好,但也没有比在国内好多少——跟国内比,要交满15年才可享受退休金;而在香港只要交满15年或是以上,即可享有。所以如果有朋友正在犹豫是否移民香港,不妨可以看看自己有没有资格申 请 「中港通」把内地的社保转到香港!

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移民香港后,一般有2个方法可以参加社会保险,一是作为单位的职员,被单位安排参加社会保险;二是以个体劳动者的身份参加社会保险。无论是哪种方式,移民香港后,社会保险的项目都包括基本养老保险和基本医疗保险,同时,都可以参加企业年金和医疗保险。

作为单位职工参加社会保险,应当与用人单位建立劳动关系,个人每月按照本人工资收入的11%缴纳社会保险个人缴费部分,由用人单位代扣代缴,单位按本单位职工工资总额的28.4%缴纳社会保险的单位缴费部分。职工个人缴费部分和职工个人工资收入一起作为个人账户养老金的账户规模,其余部分记入社会统筹。今后,职工参加内地社会保险的工资收入不得低于本市职工最低工资标准。

以个体劳动者的身份参加社会保险,每年按上年度全市职工的平均工资为缴费基数,养老缴费比例为20%,医保缴费比例为10%,在每年5月底和11月底两个缴费期间缴纳半年的费用。

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