hr专业哪个国家？
本人在美国学习人力资源专业，以我个人的经验来看，我个人觉得美国的人力资源专业学习起来还是相对比较容易的，毕竟在美国大学里开设的人力和劳资关系专业的课程很多学校都是设立在偏文科的学院下面（比如文理学院，教育学院）所以上课的时候接触到的同学大部分也都是学教育、心理学或者文学之类的专业出身。
因为我的专业是设在商学院下的，所以对于美国HR系统的学习和国内还是有很大的不同。 首先就是学习的体系不一样，美国的HR学习和国内的HR学习有一个很直观的区别就是在学习中会更多的涉及美国劳动法的知识点，而且也会有很多关于职场的软技能的培养（比如说如何做一个好的presentation，如何写一个好的email等等）而不是像国内一样更多地去深入研究一些理论性的知识。
其次是因为每个公司运作的方式不一样，所以也会没有太多的必要去深究一些HR的实操性内容，例如说是如何做招聘，如何制定薪酬策略这些。因为在美国的大学里面其实是很提倡学生去做research的，所以在课堂上老师会给到学生很多的reference material自己去阅读然后做presentation去总结讨论。而在我上过的课中，虽然会有一些课堂作业是需要你去调研然后写个report的，但是大多数的老师还是会更多地强调去利用资源去自发地找到你感兴趣问题的答案。
举个例子：比如我上一门课的时候老师给到一个statistic说员工的离职率是高还是低，然后让我们自己去google然后找一个company report来说明为什么不同的行业有不同的离职率。当然你也可以去library找文献，但是大多数的老师还是会更推荐你去search engine里去搜索然后看那些free article是不是能够提供给你想要的答案。再比如说有的课会直接给你一个topic让你去google然后自己选一个角度去写一篇小论文。
这样的教学方式会让你的英语水平快速提升的同时也能让你学习到如何高效地去搜寻你需要的信息。 另外要提到的一点是美国很多大学都会给学生一定数量的credit去选修其他院系的课，这就意味着如果你感兴趣的话你可以去选一个非人力相关的学科去完成你的学业。就拿我来说，因为我本科学的是hr，然后在研究生期间我对组织行为学非常的感兴趣，所以我选择了本校区最顶尖的ORE（Organization and Strategic Management）项目的课程去完成我的study track。
这个项目的老师给的分都非常的松，而且如果能在课上跟老师讨论得比较好（尤其是对于中国人而言跟美国老师沟通本身就比较困难）那基本上都能拿到非常好的成绩。所以如果你在选修课时能跟对课程内容感兴趣的同学一起探讨的话，那绝对能大大提升你对这门知识的理解。