美国学hr什么条件？
同学你好！ 首先，能告诉你这个问题的肯定是对HR这个专业有一些基本了解的。那么我就从一个比较“小白”的角度来回答一下这个问题吧~ 为什么说HR是“万金油”呢？原因也很简单——HR的职能有很多，而职能就意味着可以做的事情有很多；那既然是做各种各样的事情，自然就需要掌握各种各样的技能。
所以从另外一个角度来看，HR也是一项可以学出来的专业。 我们先来看看HR需要具备哪些核心能力： 掌握了这样的核心能力，也就意味着你学会了HR的专业知识体系（专业知识），同时也意味着你能够运用这些知识帮助解决工作中遇到的各种问题（专业技能）。
当然，在掌握了专业知识与技能的前提下，我们还需要一些辅助性能力的提升，来帮助自己实现职业目标——那就是我们的软技能需要有所提高。 所谓软技能，也可以称之为通用技能或可迁移技能，是指那些不论你从事什么行业，都能够帮助你顺利起步的关键技能。
我为大家整理出了软技能提升的攻略，如下图所示： 在我们了解了要学习什么样的内容之后，接下来你需要思考的就是——该如何去学习提升。
如果你是刚踏入职场的新人，我建议你可以采取边工作边学习的策略，因为在实际的工作场景中，我们能够学习到很多书本以外的知识和技巧。同时，将所学运用到实际工作中也能够帮助我们更好地巩固知识点。
但如果是想转行的同学，或是想提升自己技能的同学，我会建议你们采取系统化的学习方式，即先打好理论知识的基础，再结合实践去运用和巩固。