留学生高薪就业好干吗？
学艺术的留学人群，选择专业的时候普遍比较纠结，因为国内大部分艺术大学的专业设置，往往没有完全按照艺术生的个人兴趣来分。 比如有同学喜欢摄影，但进入大学后发现学的却是影视制作；有的同学从小学习钢琴，但大学却被分配到了一个完全不涉及音乐专业的理工科。 所以有一部分学生会选择出国留学，重新选择自己的专业方向。
当然除了更换专业这一因素外，还有一部分同学是因为在国内考不进本科或者考研不想再花父母的钱而选择出国读研究生，甚至有一些高中毕业就出去的同学，他们多数都是选择先读预科然后就读大学的课程，由于本身学历的欠缺，他们比本科出来的同学要更上进和努力一些，因为他们深知自己所拥有的学历短板，所以会比别人付出更多的努力和精力在学业上，希望可以弥补自己学历上的不足，从而获得更高薪的工作。
其实不管是以什么方式出国，只要是选择了留学这条路，那就是一个良好的开端。 因为留学生这个群体它有一个特殊的优势就是，可选择的职业路径非常多且广。 因为绝大多数留学生的学历是没有短板的，不管怎么样都有个本科或者是研究生学历，这是国内很多毕业生达不到的高度，所以留学生在择业的时候，起点相对来说会高一些。
我举几个例子大家就能明白，比如说腾讯微信团队，今年就发布了内推实习岗位，要求必须是名校硕士以上，有产品相关经历优先，而且还要是海归！同样阿里巴巴也有类似的要求，清北或者海外名校硕士以上，有相关的项目经验。 而华为2019年发布的专家岗招聘计划更是直接写明，要计算机、数理基础等学科的海归硕士博士，且毕业于QS世界排名TOP50学校。 所以从企业端来说，他们的招聘标准其实很明确的就是瞄准了海归留学生群体。
并且随着你学历的提升，你的起薪点也会随之提高。 据我所知有很多创业公司，他们给一线工程师的薪酬已经是远超同等级别其它公司的薪资水平了，比如说某家在线教育公司，他们给一线算法工程师的开价已经高于腾讯和阿里同等岗位的待遇了。
另外还有一点，因为留学归来你的母语不是英语的情况下，你比国人竞争对手少了语言这一关，同样的面试如果英语沟通无碍的话，那你已经比人家多赢了一分。 所以在求职过程中，留学生所具备的优势是非常多的，只要你拥有一个好的学历背景加上好的英语口语交流能力，找工作的时候真的很容易。