德国自保金怎么办理？
1、首先你需要确定你所在的分公司是否在德资保险公司有注册过，这个可以在保险业监管局官网查到； 然后需要明确的是： 德式自保金不是个商业保险，他是公司为员工设立的一种基金账户，用来支付未来可能发生的员工意外事故的医疗费用以及相关的赔偿费用（包括死亡/伤残/紧急医疗运送和住院津贴）。所以它具有强制性，公司必须在为员工投保的时候选择包含该部分责任的项目。
2、根据欧盟的劳资法规定，任何公司的员工都必须享受该项福利，无论当地法律是否允许以薪水上交还是强制购买商业医疗保险作为补充。作为在德国设立的分公司或者办事处的一名员工，你应该可以享受到这项待遇。
3、具体如何操作，不同的公司和保险公司有不同的方式。有些是直接在员工的工资中扣去相应的保费，有些是单独从公司账目中支出。但是无论如何，都是公司承担全部的费用并直接向保险公司办理相关手续。作为国外机构员工的你，不需要做任何事情。如果当地有德式自保金的代理，他会直接与保险公司及你的管理者联系。如果没有，那么你的主管会负责这部分工作。
4、当事故发生时，你只需拨打相关电话进行报案，剩下的就由保险公司和代理人来处理。一般情况，事故后的理赔程序与国内商业保险的索赔程序基本一致。但需要注意的是在出险后应及时通知自己的主管，以便他能够及时通知保险公司及相关人员。