加拿大退休金多么？
加拿大的养老金体系分为三个部分： 公务员养老金计划、全国养老金计划和省/地区养老金计划。
1. 公务员养老金计划（CPP）是强制性的，指公务员或是政府员工退休后，根据其在职期间缴款金额和年限发放的一笔退休收入；
2. 全国养老金计划（Canada Pension Plan，简称CPP），这是公共养老计划中最大的一部分。任何人只要有在加拿大定居并满足一定条件的工作经历，就可以申请。领取的条件是：年满18岁并在加拿大居住超过10年且其中至少有4年在退休状态。符合上述全部条件的外国公民也可以申请获得加拿大养老金。 如果外籍退休人员过去在加拿大的工作经历可以满足资格要求，并且已经满足退休年龄（目前为65岁），则可获得与加拿大人同样的养老金待遇。 作为社会保险的补充，绝大多数雇主会为雇员购买商业养老保险。如果工作合约中有关于保险的相关条款，一般是由雇主负责办理保险。
3. 省/地区养老金计划(Provincial/Territorial PensionPlan)。各省/地区的养老金计划是自愿的。在BC省，只要你年满18岁并且在BC省有住满两年以上的地址，你就可以办理该省的养老金了。同样，在魁北克省，只要你在当地有合法的身份和工作，并且为同一雇主工作至少10年以上，并有足够的钱缴纳养老金，你就有权享受当地的养老金福利。另外要注意的是，并不是交了社保就能拿到养老金。
以加拿大移民申请人比较多的安省为例，需要申请人在该省累计缴存公积金达五年，并且达到法定退休年龄才能申请，而且获得的退休金跟其在安省的缴费基数相关联。不过，跟中国的“多缴多得”机制不同，加拿大这一政策实行的是“低进高出”的模式：即申请人的缴费基数越低，最终能拿到的退休金反而可能越高——这是因为加拿大政府为了鼓励劳动者就业而设置的高收入个税起征点和高昂的公司所得税导致纳税人实际缴纳的金额并不像国内这样随着收入的增加而成倍递增。在加拿大真正领到高退休金的人往往是那些年轻时收入不高或工作年限不足的人。