留学生出国社保怎么办？
当前我国社会正在不断革新，时代在不断地发展，国外的环境也在不断地变化，这使越来越多的青年希望去到国外进行学习和研究。那么如果要出国，以前所缴纳的社保该怎么办呢？
一、留学生在国外所缴纳的社保无法结算。
在国外学习或工作期间，不能参加所在国家的社会保险。如果是在校生，可以由学校代交，但只缴纳医疗一份。如果是工作人士，可以由单位代交，但只缴纳医疗和养老两部分。其他如失业、工伤、生育等险种不能参加。
而且即使能够缴纳，因为我国和国外社保体系是不同的，在国外所缴纳的社会保险费不能抵消国内所缴纳的社会保险费，即不能进行社保的结算。如果是退保，则要按我国社保法的规定，损失很大。所以因学习或工作出国，一旦有了工作，要马上申请参加国内的社会保险，如果是学习期间的寒暑假期间从事有雇佣劳动关系的工作，也要马上参保。
二、若已参加了国内的社会保险，则在国外缴纳的社保不用再缴纳。
我国《社会保险法》规定： “ 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 ” 也就是说，个人境外缴纳社保后，仍须参加国内社会保险，否则社保机构发现后会要求当事人补交境内社保。
而且在我国，社会保险的缴纳和发放，是根据人口划定行政区域，在地域上看是按比例分布的。一个人的社保帐户，及其福利，是与他的所属地域对应的，不能转移。即使当事人出国，原来的社保帐户也会继续存在，直到当事人回国，或者是该帐户内的福利实际兑现完毕，才会销户。且即使是异地转异地，也需要在转入地重新开设社保帐户。如果已经在国内就业，则应该缴纳我国的社保，如果还尚未就业，则应该办理停保。如果未办理，产生后果，由本人或权益受损人承担。如果已国内单位和境外用人单位签订了雇用合同并派出为国工作，则需要由国内单位缴纳失业保险，然后由单位把应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费拨付给本人，由其本人向所在地的社会保险经办机构一次性缴纳。然后才能由境外用人单位承担境外发生的任何费用。
三、如果在国外不能依法缴纳社会保险费，可参加我国驻外使(领)馆出具的证明。
驻外使馆可以代表我国政府，为我国的公民在国外的合法行为给予公证，同时也可以为在国外我国政府雇员的合法权益给予保护。我国公民在国外从事经济活动，应向所在国的主管税务机关申报缴纳我国个人所得税。
但是由于许多原因，如果发生以上情况，应及时找我国的权威部门进行解决。当前最重要的是要参加国内的劳动合同制保险，或建立独立个人账户，或二者结合，建立混合式账户。