就劳签证的标记日什么意思？
经常看到有人说“我的劳签到XX天了”，这里的劳签是什么意思，要如何计算呢？
劳签，即工作签证，分为不同类型，如技术就业（B字签证）、旅游就业（Z字签证）和亲属就业（F字签证）等。就业类签证，是工作居留在中国的一种旅游签证。 签证是发给外国公民的，是允许外国公民入境的资格证。中国签证分为外交签证、公务签证、普通签证和停留签证。
就劳签证的标记日：
1、对在中国境内工作，期限在1年以上的人员，境外雇主签发的劳动合同截止期，或与劳务人员终止雇佣关系的日期，为就劳签证的标记日。
2、对在中国境内工作，期限在1年以下的人员，双方协议终止雇佣关系的日期，或境外雇主终止雇佣关系的日期：为就劳签证的标记日。
赴中国就业的境外人员，凭“就业批准证书”、“外国人居留证”、“外国人就业证”，办理出入中国国境的手续。境外人员，因公务需要，临时进入中国内地，访问、入境从事工作的，须持有公务旅行证件，或中国主管部门同意在境内工作的证明。
就劳签证的办理：
1、 境外就业中介机构在就业国收集应聘人员信息，并进行初步筛选，拟定推介人选。
2、 境外就业机构向出国工作人选介绍有关情况，包括工作环境、待遇等，当事人满意后，签署有关劳动合同或其它就业协议。
3、 境外就业机构筹备出国工作人员的有关档案材料，包括：个人信息（包括个人身份证、毕业证、资格评级证书、无犯罪记录证明等）、国外聘请方资料（包括聘请方资质、协议范本）、培训材料（包括境外就业培训证书及评估报告）等材料。
4、 境外就业机构将有关材料报出国工作主管部门审核。
5、 经主管部门核准后，发放《在国外就业批准证书》。
6、 持有《在国外就业批准证书》、完整有效的国外聘请方资料、个人有关材料，向北京出国服务机构协会进行申请，办理《外国人就业证》。