新加坡pcf工作好吗？
Pcl的合同跟sp一样，都是3+3的模式 前三年是劳动合同，正常缴社保公积金，按照当地薪水中位收入缴税。 第三年假如你继续留任，会自动转成人力契约(类似于劳工法)。工资会涨一些 人力契约期间如果被裁员或者合同期到期不续签，都会有赔付(具体数字参照人力契约条款) Pcl的工作环境、管理风格和sp没有区别。
关于加班，根据劳动法规定，每周超过40个小时算加班，要支付1.5倍工资。每年有14天的带薪假期(不包括公共假期)，加班多的话可以累积到明年。节假日如果公司安排加班，无薪假，但是额外补贴100新币(约500rmb) 体检费160新币(约800rmb)，入职三个月内如果在指定医院体检不合格或出现任何意外，公司承担费用；三个月后若复检依然不合格，自理。
关于住宿，如果是本地学校毕业或者经验丰富者，公司提供公寓式宿舍(两人一间，环境不错)，如果来自中国或者印度，需要自己租房子，每月房租400-700新币不等(视距离单位远近)，水电气网费自理。 吃饭，公司有餐厅，早餐2新币左右，中餐和晚餐5新币以内。如果在外吃，开销大概每天9新币左右。
交通，如果住在公司宿舍，上下班免费班车；如果自己租房，公司每个月补助400新币交通费，够划算吧~ 最后，关于离职，除非你拿到更心动的offer，一般情况下公司不会放你走......所以要有心理准备。