日本打工税金多少？
2013年8月6日，我来到日本福冈县的小仓市。在这里，我每天的工作就是组装电子零件，工资按小时计算。一个月工作250个小时，可以获得24万的报酬（税后）。 在这家工厂里，像我们这样的外籍工人一共有7个人，分别来自韩国、中国、菲律宾和印度尼西亚。我们的工作是装配SMT（表面安装技术）生产线上的小型组件。
在工厂里的外国人都有自己特定的岗位，例如我是做检查的，每个小时的工资是945日元（合人民币58元）。而在工厂做工多年的越南人，做的却是手工活，每个小时的薪酬只有625日元（合人民币38元）。不过，他们每天的工作时间要比我们多一个小时。 在日本正规公司上班的外国工人，都享有各种待遇。除了正常的工资和加班费，还有交通补贴、住房补贴、医疗保险等。另外，如果成为正式员工，还可以享受年假、带薪病假等福利。
根据规定，每年工作满6个月以上的外国人劳动者，可以享受带薪年假，假期为10天~20天不等，具体取决于工作年限。 如果遇到特殊情况不能继续履行合同或者自愿辞职，劳动者还可在离开日本前领取到就业补助，数额约为工资总额的1/3左右。 但如果是非法滞留的外国工，就没办法享受到这些待遇了。
日本人上下班不用打卡，但工作时间为上午9点到下午5点，中午休息一个半小时。每周一到周五工作五天，周六周日及节假日全部放假。由于工厂里大多数都是女性，因此上下班的时间会根据女性的生理期做一些相应的调整。
日本的加班时间严格控制在法律框架之内，平时加一个小时的班，可以拿到1.25倍的加班工资；周末加班可以拿到2倍的工资；法定节假日加班，则可以拿到3倍的工资。
但是，所有加班时间的上限不能超过法律规定的额度。以2013年为例，一般企业支付给劳动者的周加班费不得超过45小时，月加班费不得超过120小时。超过部分属于违法行为，劳动者有权拒绝。