西班牙工资保险交多少？
1.社保： 社会保险（SIEP）是强制性保险，雇主和员工必须缴纳。 缴费基数：工资的10%。 例如：月收入400欧元，那么每月需缴纳的社会保险费为400*10%=40欧元。 缴费比例（Cuantía del Impuesto）如下： 养老保险（AHYP）：收入(IHP)的2.85% 医疗保险（APYP）：收入的3.10% ——用于医疗、住院、疫苗等支出 失业保险（SISPYP）：收入的2.50% ——失去工作，领取失业救济金
工伤保险（ATYPE）：收入的0.60% ——因工作受伤或患职业病； 生育保险（AGIPY）：收入的7.5% – 女方在怀孕期间、生产后2年内或者终止妊娠后的3个月内，有权享受的产假和照顾；男方同样享有带薪假期
2.社保外福利： 除了社会保险之外，雇主还有义务为员工购买以下险种： 雇责任险(CSGL) 产品责任险(AVIC) 旅行意外险(CTR) 公司还应当为员工提供加班费和餐补。 (1)加班费： 按照劳动法的有关规定，除法定休假及双休日外，延长工作时间的工作待遇为平日工资的130%，法定节假日加班工资为平常日的200%。 (2)餐补 按实际出勤情况发放餐费补贴，一般每餐补贴标准为1.5-2欧元/人。