日本打工时间如何计算？
1、按照法律，公司是不能以任何理由让劳动者连续工作12小时的； 2、关于加班，《劳动法》里有明确规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 休息日安排劳动者工作的，应当首先安排补休，不能安排补休的，依法支付高于正常工作时间工资200%的加班费； 法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 所以，题主所说的“每天超过8个小时的部分算加班”是不正确的，用人单位必须明确按上述法条支付劳动者加班工资。
3、如果单位违法要求或变相要求你们加班，你们可以拒绝。当然，如果你们想要这份薪水和这份工作，而不至于失业的话，也可以采取适当的方式去表达你们的不满，比如通过工会或者劳动监察大队等政府公共部门求助。