去新加坡工作签证多久？
1. 如果您是新加坡公民，则无需申请工作签证即可在新加坡就业。（但是有些工作可能不允许外国人从事） 2. 如果您的国籍不是新加坡，则需要获得工作许可证才能在新加坡就业。 新加坡的工作许可通常有两种形式：
(a) WP准证：适用于大多数工人，包括技术工人以及从事普通低技能工作的外国人;和
(b) EP/SP准证：适合高级管理人员和技术人员。WP和EP准证都是长期签证，而SP则是短期签证。
3. 要申请WP或EP / SP证书，您可以自己或通过雇主进行操作。要详细了解有关如何申请WP的更多信息，请参见“如何申请WP”一文，并参考WP的批准时间表。有关如何申请SP/EP的详细信息，请参阅“如何申请新加坡的SP/EP”。 在这些指南中，您将找到有关WP/EP的申请过程、费用以及与这些通行证相关的其他要求的详细说明。
4. 您可以选择在本地公司或外国公司工作。如果您希望在新加坡工作，但在国外有工作经验，那么选择为外国公司提供服务会更容易。在这种情况下，你不必在新加坡拥有任何经验！
5. 从移民法规的角度来看，雇主必须确保其雇佣的外籍员工符合该员工所属类别的所有资格条件。如果符合条件，则可以发出工作邀请函（Offer of Employment）。
6. 政府将根据每个职位的性质、工资水平和雇主的资格来确定哪些类别的工人是可以接受的。例如，某些类型的职位仅允许由特定国家/地区的工人担任，例如澳大利亚，新西兰，日本等。同时，对于某些工资水平，也有特定的限制。
7. 对于具有WP类别签证的工人来说，根据他们的培训计划和工作部门，每月基本薪金应至少为1，500新元至2，000新元，而在建筑业中的工人的最低月基本工资应为1，250新元。
8. 根据雇主的资格，一些雇主有资格聘请熟练劳工，尽管他们不能从政府那里得到津贴。在此类情况下，申请人必须提供更高的薪资以吸引合格的候选人。目前，SP准证的月薪中位值为4，500新元；对于EP，则为5，000新元。
9. 政府还规定了一些条件来区分不同的职业。例如，医生，牙医，律师，会计师和工程师通常被视为专业人员，因此可以颁发更高等级的签证。