日本技能签证有保签吗？
目前确实没有所谓的包过，只是通过率比较高而已。 一、技能实习生和研修生的区别 先说一个冷知识，日本的“技术·人文·国际业务”（简称技人国际）在2019年4月才成为新的技能类工作签证。 在这个新政之前，日本的工作签证只有四个： ① 从事经营管理者等（经营管理）； ② 从事高级专家型人才（高级人才）； ③ 特定技术者及技能实习生； ④ 日本国内企业派驻海外工作人员。 这四个类别中，除最后一个外，前三类的签证申请都是需要本人赴日与雇佣单位面谈的，也就是“自主入国”。也就是说，只要你在面谈时能够证明自己具备所申请资格的能力，以及被聘用后的工作意愿，一般都能顺利拿到签证。 第四个类别则是派遣型工作签证，由日本雇用的企业将员工派往海外办公。 那为什么还要再搞出第五个新签证类型呢？ 因为第四个派遣型工作的本质是，在日本的企业将员工派遣到日本之外的地方去上班。但众所周知，日本是一个人口极度稀缺的国家，劳动适龄人口更是少得可怜，在这样的基础上，还选择把劳动力往外输送的话…… 日本政府当然不愿意看到这样的局面，所以在第四种工作签证的基础上，开发出了新的技人国际！ 简单来说就是： ① 新签证的申请不需要入境日本，可以在国内完成； ② 本国政府会派人前往申请人的户籍所在地确认申请人是否符合条件； ③ 符合条件后颁发技能实习（或研修）签证，申请人方可赴日就职。
二、如何寻找雇主 通过上面的介绍想必大家已经知道，要想以技能实习生或研修生来日本就业，首先要做的就是先找到能给你出愿的雇主。 而要找雇主，就要先把你的技能或者专业给“卖”出去——换言之，首先你要有一个拿得出手的技术或专长才行。 要怎么找到自己的擅长点呢？ 你可以去找一个专业的培训公司帮你做定位。他们通常会从你过去的学历、工作经历、兴趣来分析你适合哪个行业。而你所要做的，无非就是把自己当成一块璞玉，等着他们来挖掘罢了。 如果实在不知道自己能干什么也没关系，就按照培训老师的安排去学习就好了。毕竟他们能在短短几天内就把你训练成“职场达人”，相信你一定也能很快掌握一项谋生技能哒~ 至于培训费用嘛…每个学校都有不同级别和套餐，价格在几千至三万元左右不等，不过我还没去上过课所以不是很清楚具体价格，可以去咨询一下相关机构看看有没有适合您的套餐哦～ 三、报名技巧 报名其实没啥技巧可言啦。一般来说，你只要看好时间并按时按量按要求提交材料就行。
四、面试技巧 因为题主并没有告诉我你是哪种类型的学员，所以我也就只简单讲一下通用型学员的面试流程吧。 基本上来说，面试可以分为三个步骤：自我介绍+回答考官问题→自由问答→考官评价。其中自由问答通常是由主考老师提出的，而考官评价则取决于主考老师和校长两个人。
五、合格率 其实这个问题有点不太好回答。因为各个学校的合格率都大不一样啊，而且这也不是一个固定值，它会随着报名人数的变化而变化呀。 比方说去年我们学校报名人数一共是5876人，今年一共是5485人...平均下来我们的合格率大约是一半左右的样子吧？ 但事实上，我们在今年的合格率比一半还要高一些喔～ 所以说嘛，如果题主真的想要报这个学校的话还是自己来了解一下他们的实际合格状况比较好哟～这样就算最后结果不如人意你也不会觉得太意外不是么？