加拿大是月薪还是周薪？
在加拿大不同的地方，薪酬的发放形式也不一样。 加拿大主要的薪酬发放形式有3种：Salary（年薪）、Hourly Pay（时薪）和Trial Wage（试工工资）。这3种方式各自有不同的适用情况，不能混淆。 1. Salary（年薪） 这是加拿大最常见的一种发薪方式，薪资是以年为单位进行计算并支付的，通常一年发放12次或13次。
2. Hourly Pay（时薪） 这种发工资的形式，一般适用于每周工作超过40小时，但又不属于年薪制员工的情况。比如一些餐厅的服务员、工地上的木匠等，他们工作的时间不一定每天都是一样的，如果按天结算工资的话会比较复杂，就会采用时薪制，具体工作时数由雇主填写劳动手册。
3. Trial Wage（试工工资） 有些新入职的员工，可能会试工几天来确定是否符合公司的岗位需求，在这期间，公司会给予相应的报酬，这就是Trial Wage（试工工资）。不过，虽然有了面试机会，拿到了Offer，但正式上班前一般会有一到两周的试工期，这期间如果公司认为你不适合这份工作，是没有工资的。