人力资源硕士有哪些学校？
目前，我国开设人力资源管理专业研究生教育的院校较多，大致可以分为两类：一类是人力资本相关专业，如劳动经济学、劳动关系学等；另一类则是心理学相关的专业和科目，比如基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学（人力资源方向）等。 除了上述两个主干专业以外，还有一些院校开设了人力资源管理专业的博士后科研流动站或者博士点。这些学校和研究所在培养高端人才方面的优势，为有志于在学术领域深造的学子提供了良好的平台。
1.中国人民大学 人大是最早设立劳动法专业的学校之一，师资力量雄厚。目前，人大设有劳动人事学院，拥有劳动经济学、社会保障、人力资源管理三个一级学科博士学位授予权及博士后流动站，在全国最早建立了劳动关系学和传播与组织行为两个二级学科博士学位授予权。其人力资源管理的教学与科研实力毋庸置疑。
2.北京师范大学 北师大最初设立的人力资源管理本科专业源于公共管理学院的社会保障专业，该专业以人才培养、服务社会为宗旨，形成了“理论扎实、实践实用”的特色。在2017年教育部发布的第四轮学科评估结果中，北师大的工商管理一级学科获评A+档次，也是唯一一所获得A+档次的985高校。
3.首都经济贸易大学 首经贸的人力资源管理专业隶属于劳动经济学院，该院设立了劳动经济研究所、国际劳工标准研究与培训合作交流中心、中国薪酬调查实验室和中澳员工帮助计划研究中心。从专业设置上看，首经贸的人力资源管理专业兼具理论和实务特点。
4.天津财经大学 天财大是一所财经类的院校，由于学科的限定，其在人力资源领域的科研力量相对薄弱。不过，天财大的人力资源管理专业特色鲜明，注重会计、财务与人力资源三者之间的融合，致力于为企业培育具备战略思维和能力的高层次复合型人才。天财大的人资管理专业毕业生的就业面较为宽广且薪资水平也不低。