日本人都面试什么？
我面试过很多人，也有被人面试的经历，聊聊我对日本人面试的看法吧！ 先放结论，在日企面试，最看重的是你的日语能力以及你对日本的熟悉程度；其次，会看你提供的简历上写的经历是否有造假（日本企业非常重视应聘者的诚信）；最后，会简单看看你是不是一个性格健全的人（因为能进入最终面试阶段的人一般都没有明显的精神或肢体上的问题）。
除了极个别的大公司会有一些额外的测试你能力的方法外（例如会问你关于数据分析的问题或者让你用日语写个短一点的解答），大部分的面试其实都很简单，就是两个人聊一下，面试官对你的印象就会形成在你面试后的20分钟内，说话要注意分寸和表情管理。
我在帮别人面试的时候会遇到很多中国人，有些是一看就知道很努力的人，但是一开口就说错话让气氛变得非常尴尬，有些是日语非常流利但是感觉不自然的，还有日语不流利但是非常自然的。我一般都会把前者和后者都录取了，留前者是因为日语真的很好，留后者是我觉得这个人自然而不做作，有一种“人会很舒服”的感觉，所以我觉得你应该知道该怎么做了吧！哈哈。