新西兰退休金怎么发放？
很多人选择去新西兰工作或者生活，那么在新西兰如何才能生活得好呢？新西兰的退休福利好吗，有多少呢，怎么发放呢？下面为大家做详细介绍：
全球最新退休福利排名：新西兰排11位
荷兰阿姆斯特丹和瑞典斯德哥尔摩位居第一和第二名，中国香港、美国纽约、新加坡和英国伦敦也进入了前十名。
在最近的十年间，许多国家的退休政策有所改变，许多欧洲国家把退休基金“私有化”。这次排名依据的是六因素评估模型，涵盖了退休储蓄、生活水平、投资回报、税收因素、资产收益、以及退休后的维持水平。
新西兰政府希望更多人参加养老金计划，来取代目前的顶级退休金制度。目前的退休金制度只允许在新西兰税收居民在65岁前五年开始享受。在55-65岁这个阶段，家庭收入下降，花销却增多，同时承担贷款和赡养父母的压力。
退休金因贫困而大打折扣
对于低收入者来说，退休金也会因生活贫困而大打折扣。65岁以上者每年可以有5%的扣除额，最高不能超过平均福利的25%，低收入老年夫妇的额外折扣最高可以达到50%。这样，平均福利的50%将会落入贫困线及以下收入者的口袋，如果夫妻两人都享受最低折扣的话，那么每月就可少付58英镑（约500元人民币）。但是，对于更高收入者而言，这一最高限度的50%的折扣便荡然无存了。
另外，对于65岁以下的第一抚养者，如果在65岁以前四年没有缴纳过养老金，那么65周岁以后也只能领取原养老金的50%。
特殊贡献者另有奖励
如果退休者的养老金额因为符合下文所界定的某种“特殊贡献”条件而达到2.5万英镑，那么他们就可以再获得1.25万英镑的奖励。这些“特殊贡献”主要包括：工作超过30年、为实施家庭权益法而支出了未予报销的相关费用、照顾患有严重残疾的儿童和青少年4年以上、本人或配偶有过兵役义务但并未获得优惠待遇等。
另外，从2010年4月6日起，英国政府将把为低收入退休者缴纳额外养老金的比例再提高1个百分点，该部分年金可以持续到2016年4月5日。
需要强调的是，以上介绍的福利只是一般情况下的常规标准。但毕竟国民收入差距和新老年代沟的存在，使得这一平均数打上了很大的“折扣”。如果是高收入者，那么就可得到较丰厚的退休金了。下面我们再来看看新政府的补充性“优惠措施”：
新政府措施
1、2010-2011年度，将最高税额免征额提高到7025英镑；
2、从2011年4月6日起，重新将40%的税率生效年份由2010年4月5日延后至2011年4月6日；
3、从2011年4月6日起，提高“免税额”：一个人的免税额将增加405英镑，两人间的免税额增加到765英镑。
4、上调自雇利息税收返还不低于20%，且重新定义“家庭工作”，使那些因照顾家庭而休假的工作可以合法化并将享受工资税优惠，另外还计划将高收入者的无薪假成本降低75%。